Formation
Nos formations
Quand les compétences évoluent,
l’organisation performe.
Des formations personnalisées, conçues pour s’adapter à votre organisation et accompagner durablement la montée en compétences de vos équipes avec une intégration pragmatique de l’IA là où elle crée vraiment de la valeur.
01
100 % sur-mesure
Conçu à partir de vos enjeux
02
Pratico-pratique
Vos situations réelles en séance
03
IA intégrée
Modules IA dans chaque thématique
04
Intra-entreprise
Présentiel, distanciel ou hybride
Formats
Adapté à votre organisation
Présentiel
Dans vos locaux ou en lieu tiers. L’ancrage maximal.
Distanciel
Sessions visio interactives, formats courts ou longs.
Hybride
Mix présentiel / distanciel selon votre organisation.
Intra-entreprise
Formations réservées à vos équipes, sur vos enjeux spécifiques.
Sur-mesure
Chaque programme est construit à partir de votre contexte.
Catalogue
Nos formations
01Management et Leadership
- Développer son leadership et renforcer son impact en tant que manager
- Manager par la confiance et la responsabilisation
- Piloter la performance individuelle et collective avec des outils modernes
- Gérer efficacement une équipe hybride (présentiel / distanciel)
- Manager la transformation et l’accompagnement au changement
- Améliorer sa communication managériale et son impact
- Anticiper et gérer les conflits au sein des équipes
Module IA disponible : aide à la décision managériale, pilotage augmenté, automatisation du reporting
02Intelligence artificielle et Productivité
- Maîtriser les fondamentaux de l’IA générative pour les managers
- Intégrer l’IA dans ses process managériaux au quotidien
- Optimiser réunions, comptes-rendus et prises de décision avec l’IA
- Automatiser la veille, le traitement d’information et le reporting
- IA et pilotage stratégique : aide à la décision du dirigeant
- Cadre éthique et responsable : RGPD, confidentialité, bonnes pratiques
- Créer et optimiser ses prompts pour des résultats professionnels
100 % pratico-pratique : les participants travaillent sur leurs propres situations réelles en séance
03Soft Skills et Intelligence émotionnelle
- Développer l’intelligence émotionnelle et la gestion du stress
- Renforcer la communication assertive et la qualité des échanges
- Gestion des conflits et des tensions relationnelles
- Accroître la confiance en soi et la posture professionnelle
- Stimuler l’adaptabilité, la créativité et la prise d’initiative
- Optimiser l’organisation personnelle et la gestion des priorités
- Développer la coopération et le travail en équipe
Module IA disponible : analyse de ses patterns de communication, feedback augmenté et auto-diagnostic
04Recrutement et Ressources Humaines
- Structurer un processus de recrutement performant et inclusif
- Maîtriser les techniques de sourcing et d’évaluation des candidats
- Optimiser l’onboarding et réduire le turnover
- Construire et piloter une stratégie de recrutement performante
- Mettre en place une marque employeur forte et attractive
- Connaître le cadre juridique et éviter les discriminations
- Comprendre et appliquer les procédures disciplinaires
- Prévenir et gérer les risques psychosociaux
- Conduite des entretiens : professionnel, d’évaluation et disciplinaire
- Gérer les relations sociales et les instances représentatives
Module IA disponible : sourcing augmenté, rédaction de fiches de poste, screening et présélection assistés
05Commerce et Stratégie commerciale
- Structurer une approche commerciale efficace
- Maîtriser la prospection et la négociation commerciale
- Réussir ses entretiens de vente et conclure plus de deals
- Stratégies de négociation commerciale avancée
- Développer une stratégie de fidélisation client et de suivi post-vente
- Piloter la performance commerciale et analyser les résultats
Module IA disponible : scoring commercial, analyse de pipeline, préparation de RDV augmentée
06Appels d’offres et Stratégie de réponse
- Optimiser la gestion des réponses aux appels d’offres publics et privés
- Rédiger un mémoire technique convaincant
- Structurer une veille efficace des marchés et opportunités
Module IA disponible : automatisation de la veille, aide à la rédaction, analyse des critères de notation
Catalogue
Toutes nos formations
01Management et Leadership
- Développer son leadership et renforcer son impact en tant que manager
- Manager par la confiance et la responsabilisation
- Piloter la performance individuelle et collective avec des outils modernes
- Gérer efficacement une équipe hybride (présentiel / distanciel)
- Manager la transformation et l’accompagnement au changement
- Améliorer sa communication managériale et son impact
- Anticiper et gérer les conflits au sein des équipes
Module IA disponible : aide à la décision managériale, pilotage augmenté, automatisation du reporting
02Intelligence artificielle et Productivité
- Maîtriser les fondamentaux de l’IA générative pour les managers
- Intégrer l’IA dans ses process managériaux au quotidien
- Optimiser réunions, comptes-rendus et prises de décision avec l’IA
- Automatiser la veille, le traitement d’information et le reporting
- IA et pilotage stratégique : aide à la décision du dirigeant
- Cadre éthique et responsable : RGPD, confidentialité, bonnes pratiques
- Créer et optimiser ses prompts pour des résultats professionnels
100 % pratico-pratique : les participants travaillent sur leurs propres situations réelles en séance
03Soft Skills et Intelligence émotionnelle
- Développer l’intelligence émotionnelle et la gestion du stress
- Renforcer la communication assertive et la qualité des échanges
- Gestion des conflits et des tensions relationnelles
- Accroître la confiance en soi et la posture professionnelle
- Stimuler l’adaptabilité, la créativité et la prise d’initiative
- Optimiser l’organisation personnelle et la gestion des priorités
- Développer la coopération et le travail en équipe
Module IA disponible : analyse de ses patterns de communication, feedback augmenté et auto-diagnostic
04Recrutement et Ressources Humaines
- Structurer un processus de recrutement performant et inclusif
- Maîtriser les techniques de sourcing et d’évaluation des candidats
- Optimiser l’onboarding et réduire le turnover
- Construire et piloter une stratégie de recrutement performante
- Mettre en place une marque employeur forte et attractive
- Connaître le cadre juridique et éviter les discriminations
- Comprendre et appliquer les procédures disciplinaires
- Prévenir et gérer les risques psychosociaux
- Conduite des entretiens : professionnel, d’évaluation et disciplinaire
- Gérer les relations sociales et les instances représentatives
Module IA disponible : sourcing augmenté, rédaction de fiches de poste, screening et présélection assistés
05Commerce et Stratégie commerciale
- Structurer une approche commerciale efficace
- Maîtriser la prospection et la négociation commerciale
- Réussir ses entretiens de vente et conclure plus de deals
- Stratégies de négociation commerciale avancée
- Développer une stratégie de fidélisation client et de suivi post-vente
- Piloter la performance commerciale et analyser les résultats
Module IA disponible : scoring commercial, analyse de pipeline, préparation de RDV augmentée
06Appels d’offres et Stratégie de réponse
- Optimiser la gestion des réponses aux appels d’offres publics et privés
- Rédiger un mémoire technique convaincant
- Structurer une veille efficace des marchés et opportunités
Module IA disponible : automatisation de la veille, aide à la rédaction, analyse des critères de notation
Nos thématiques
Six domaines, une même exigence terrain
Chaque formation est construite sur-mesure, à partir de vos enjeux concrets. L’IA est intégrée de façon pragmatique là où elle apporte une valeur réelle.
01
Management et Leadership
- Développer son leadership et renforcer son impact
- Manager par la confiance et la responsabilisation
- Piloter la performance individuelle et collective
- Gérer efficacement une équipe hybride
- Manager la transformation et le changement
Module IA : aide à la décision managériale et pilotage augmenté de la performance
02
Intelligence artificielle et Productivité
- Maîtriser les fondamentaux de l’IA générative
- Intégrer l’IA dans ses process managériaux
- Optimiser réunions, reporting et prises de décision
- Automatiser la veille et le traitement d’information
- Cadre éthique : RGPD, confidentialité, responsabilité
100 % pratico-pratique : les participants travaillent sur leurs situations réelles en séance
03
Soft Skills
- Intelligence émotionnelle et gestion du stress
- Communication assertive et qualité des échanges
- Gestion des conflits et des tensions relationnelles
- Confiance en soi et posture professionnelle
- Adaptabilité, créativité et prise d’initiative
Module IA : analyse de ses patterns de communication et feedback augmenté
04
Recrutement et Ressources Humaines
- Structurer un process de recrutement performant
- Techniques de sourcing et d’évaluation des candidats
- Optimiser l’onboarding et réduire le turnover
- Cadre juridique et prévention des discriminations
- Marque employeur forte et attractive
Module IA : sourcing augmenté, rédaction de fiches de poste, screening assisté
05
Commerce et Stratégie commerciale
- Structurer une approche commerciale efficace
- Maîtriser la prospection et la négociation
- Réussir ses entretiens de vente et conclure
- Fidélisation client et suivi post-vente
- Piloter la performance commerciale
Module IA : scoring commercial, analyse de pipeline et préparation de rendez-vous augmentée
06
Appels d’offres et Stratégie de réponse
- Gérer les réponses aux appels d’offres publics et privés
- Rédiger un mémoire technique convaincant
- Structurer une veille efficace des marchés
Module IA : automatisation de la veille, aide à la rédaction et analyse des critères de notation
IA
L’IA au service du terrain
L’intelligence artificielle, intégrée là où elle crée vraiment de la valeur
Nos formations IA sont construites sur-mesure, à partir des enjeux concrets de l’entreprise, de son niveau de maturité et des usages réellement utiles sur le terrain.
01
Formations dédiées ou modules intégrés
Selon votre besoin : une formation 100 % IA ou des modules ciblés intégrés aux formations management, RH, commerce ou soft skills.
02
Pratico-pratique
Les participants travaillent sur leurs propres situations professionnelles. L’IA est utilisée en séance comme outil opérationnel, immédiatement mobilisable.
03
Outil de performance, pas une fin en soi
L’IA est utilisée pour gagner en clarté, en efficacité et en structuration — sans jamais remplacer l’analyse humaine, le discernement et la responsabilité managériale.
04
Aide à la décision du dirigeant
L’IA est intégrée comme outil de réflexion et d’aide à la décision sur les problématiques réelles de pilotage, d’organisation et de management.
05
Cadre maîtrisé et responsable
Tous les usages sont encadrés : confidentialité, respect du RGPD, sécurisation des données et alignement avec les valeurs et la culture de l’entreprise.
« L’IA ne remplacera pas les managers, mais les managers qui utilisent l’IA remplaceront ceux qui ne le font pas. »
Eric Schmidt — Ancien PDG de Google
«
Former, ce n’est pas remplir un vase — c’est allumer un feu. Nous construisons chaque formation pour que les compétences s’ancrent bien au-delà de la salle.
MJS Talents — Notre philosophie
Conçu avec WordPress